근로자의날 출근1 근로자의날 근무수당 계산법 총정리! 제대로 알고 챙기세요 5월 1일 '근로자의 날', 직장인들에게는 특별한 의미가 있는 날입니다. 그런데 이날에도 출근해야 한다면? 그냥 넘어가면 손해입니다! 오늘은 근로자의날 근무수당 계산법을 쉽고 명확하게 정리해드립니다.근로자의날, 왜 특별할까?'근로자의날'은 법정 공휴일은 아니지만, 근로기준법에 따라 유급휴일로 지정된 날입니다. 즉, 쉬어도 월급에 영향이 없고, 만약 출근한다면 추가 수당을 받아야 합니다.✅ 정리쉬면 정상 급여 지급일하면 '추가 수당' 필수근로자의날 출근 시 수당은 얼마 받을까?근로자의날에 출근하면 2배 수당을 받아야 합니다. 기본급 외에도 추가로 1일 임금을 더 받아야 하는 셈입니다.계산 공식▶ 기본 일급 + 추가 1일 일급 = 총 2배 지급예시 계산월급이 300만 원인 경우→ 일급 = 300만 원 ÷ 3.. 2025. 4. 29. 이전 1 다음
